Diskussionsforum
  • 24.05.2012 11:32
    Seufz schreibt

    Typisches US-Missmanagement!

    Hire and Fire im US-Stil!
    Warum Firmen wie EDS schlucken, dann chaotische Entscheidungen zum Tablet- und Smartphonebereich trotz toller Historie bei solchen Geräten, ständig die Top-Manager mit Millionen abfinden - aber die Mitarbeiter am unteren Ende der Branchenskala abspeisen oder gar unter schlimmsten chinesischen Bedingungen fertigen.

    Und wieder zahlen wir das ALG für die entsorgten Mitarbeiter!

    Seufz ... :-(