teltarif.de: Offene Stellen

teltarif.de hat sich im Laufe der Jahre als ein marktbeobachtendes und verbraucherorientiertes Medium im Internet etabliert. Durch die ständige Verbesserung von Qualität und Services hat sich teltarif.de zu einem der größten Portale zur Telekommunikation in Deutschland entwickelt.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam die Zukunft von teltarif.de gestalten möchten. Einige Profile von aktuell offenen Stellen haben wir nachfolgend ausgeschrieben. Sie können sich aber gerne auch initiativ bewerben, wenn Sie Internet-Erfahrung mitbringen und Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten teltarif.de hilfreich sind.

AKTUELL ZU BESETZEN


Standort Berlin

STANDORT BERLIN

AUSBILDUNGSPLÄTZE SOMMER 2015

Standort Göttingen

STANDORT GÖTTINGEN

AUSBILDUNGSPLÄTZE SOMMER 2015


Blindbewerbung

Wenn der von Ihnen gewünschte Job in unseren offenen Stellen nicht dabei ist, Sie aber Erfahrungen in den Bereichen Online und Telekommunikation haben, melden Sie sich doch einfach trotzdem per formloser E-Mail, in der Sie kurz Ihre Qualifikationen angeben. Dasselbe gilt auch, wenn Sie ein Praktikum in diesem Bereich suchen.

Fair Company

teltarif.de hat sich den fünf Regeln der Initiative Fair Company verplichtet. Wir

  • substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
  • vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
  • ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
  • bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
  • zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Hinweis

Auf alle Stellen können sich Männer/Frauen gleichermaßen bewerben. Wenn wir lediglich eine der beiden Formen (weiblich/männlich) angeben, dann nur, weil wir Mischformen wie -(in) vermeiden wollen.
teltarif.de berichtet seit Beginn des Jahres 1998 über den deutschen Internet- und Telekommunikationsmarkt. Als Onlineverlag schätzen wir seitdem die Vorteile elektronischer Kommunikation. Bitte reichen Sie daher Ihre Bewerbungen bevorzugt per E-Mail ein. Bitte haben Sie zudem Verständnis, dass wir unverlangt per Briefpost eingesandte Bewerbungen nicht automatisch zurückschicken.

Diese Stellenanzeigen werden regelmäßig von der Jobsuchmaschine yovadis.de überprüft und in der Datenbank von yovadis.de gelistet.