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| Festnetz | Internet | Mobilfunk | Handy & Co. | Meldung | Meinung | Service | 14.02.2012 |
Telekom-Arbeitskonflikt spitzt sich zu28.05.2007
11:28 Streiks sollen auch nach Pfingsten fortgeführt werdenInhaltsverzeichnis:1. Der Telekom-Arbeitskonflikt spitzt sich zu2. Auslagerungspläne schriftlich unterbreitet
Auf Thomas Sattelberger ist ver.di-Bundesvorstand
Lothar Schröder in diesen Tagen nicht gut zu sprechen. Der neue
Personalchef der Deutschen Telekom legt sich gleich zum Start in
seinem neuen Job mit der Gewerkschaft an. Mit einer Art Zuckerbrot
und Peitsche treibt der frühere Conti-Manager ver.di im Streit um den
massiven Stellenumbau des Unternehmens in die Enge. Er signalisiert
Kompromissbereitschaft, spricht von Gesicht wahren und verweist auf
den Gesprächsfaden, der nie abgerissen sei. Doch wenn alles nichts
fruchtet, dann eben auf die harte Tour.
nächste Seite: Auslagerungspläne schriftlich unterbreitet
Größter Streitpunkt zwischen Telekom und ver.di bleibt die geplante Gehaltsabsenkung von neun Prozent - für Schröder ein "unverschämtes Angebot". Will Vorstandschef René Obermann die anvisierten Sparziele nicht gefährden, hat das Management kaum noch viel Spielraum nach unten. Sattelberger deutet einen Ausweg aus dem Konflikt an: Die Beteiligung der Beschäftigten am Unternehmenserfolg in guten Jahren, sprich eine Gewinnbeteiligung. ver.di gegen GewinnbeteiligungSchröder weist dies zurück: "Damit würde das Risiko einseitig zu Lasten der Mitarbeiter verteilt." Möglich hält er allerdings eine variable Gehaltskomponente. "Ich halte es für denkbar, dass etwa fünf Prozent der Löhne variable gestaltet werden könnten", sagt der ver.di-Verhandlungsführer. Die Gehälter könnten damit an das Erreichen von Zielgrößen gekoppelt werden.
Die Aussagen von Sattelberger und Schröder zeigen, dass sich die
Tarifparteien mit Tippelschritten aufeinander zu bewegen. Ob aber
eine Einigung erzielt werden kann, bleibt offen. Dabei drängt die
Zeit. Mitte Juni werden die Beschäftigten formell über die
Auslagerung in die neuen Gesellschaften und Einordnung in die neuen
Tarifverträge informiert. Zum 1. Juli sollen die neuen Gesellschaften
unter dem Dach von T-Service an den Start gehen.
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