Im August letzten Jahres hatte
T-Mobile mit
XtraSMS Spaß
ein interessantes Angebot aufgelegt: Kunden des
Prepaid-Tarifs Xtra konnten sich eine Option
buchen, bei der die SMS-Preise auf bis zu zehn Cent sanken. Das war für
Prepaid in Deutschland konkurrenzlos günstig. Die ersten vier versendeten
SMS zu Mobilteilnehmern in deutschen Netzen an
einem Tag kosteten damals 15 Cent das Stück, danach ging es mit zehn
Cent pro Kurznachricht weiter. Mit der Eingabe von *100*2# kann man das
aktuelle Tageskonto abfragen.
Im Kleingedruckten stand damals eine Befristung auf den
31. Dezember 2004. Die gute Nachricht: Das Angebot wird auch
in diesem Jahr fortgeführt. Wer es buchen will, ruft von seiner Xtra-Karte
den Kartenmanager unter der Kurzwahl 2202 (bisher 2020) an und sagt
"Xtra SMS Spaß", danach wird die Funktion binnen 24 Stunden
eingerichtet.
Die ersten vier Kurznachrichten kosten jeweils 19 Cent
Die schlechte Nachricht: T-Mobile hat die Preise für diesen Spaß
inzwischen erhöht: Seit einiger Zeit zahlt man für die ersten vier
Kurznachrichten 19 Cent, danach geht es mit 14 Cent pro
Kurznachricht weiter. Wenn man bedenkt, dass Prepaid-Karten überwiegend
von Schülern, Studenten und anderen Nutzern mit begrenztem Einkommen
verwendet werden, trifft es eine Zielgruppe, die teilweise nur noch per
SMS statt per Sprache miteinander kommuniziert. Diese Zielgruppe kann
sich zudem schlecht gegen eine solche Preiserhöhung wehren.
Gemessen an den Anfängen des Mobilfunks, als T-Mobile den
SMS-Versand in alle Netze für 7,5 Cent anbot (wer als D1-Kunde in
alten DM-Tarifen geblieben ist, zahlt diesen Preis bis heute) und gemessen
an den alten Business-Tarifen, in denen der Preis für eine SMS mit der
richtigen Tarifoption bis auf 1,8 Cent (damals 3,5 Pfennig) heruntergehen kann, wären
zehn Cent pro Nachricht für Kunden und Netzbetreiber immer noch ein
guter Deal gewesen. Zumal auch Vodafone seit 1. Februar seinen Prepaid-Kunden
günstigere SMS-Preise anbietet.
Wer mit einer außerordentlichen Kündigung liebäugelt, die auch bei
Prepaid-Karten prinzipiell möglich ist, hat Pech. Da bei der Einführung
des Tarifmodells gleich eine Befristung angegeben worden war, gilt seit
dem 1. Januar 2005 ein neues Angebot.
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